Два бариста компании в суде оспаривают право на открытие профсоюза в Филадельфии, отклонив примирение за $50 тысяч
Бюссьер и Новаковска были уволены из Starbucks минувшим летом после попытки открыть профсоюз. Они считают, что компания удовлетворяет запросы клиентов за счет ущемления прав работников, пишет The Philadelphia Inquirer.
Полгода дело рассматривалось в Национальном совете по трудовым отношениям (NLRB). Расследование вскрыло переписку менеджмента. Выяснилось, что сразу после заявления активистов о необходимости профсоюза и до увольнения управленцы отслеживать все их действия.
Когда бариста стали искать законные пути для решения конфликта, компания предложила каждому по $50 тысяч. Но соглашение не предусматривало восстановление на работе, открытие профсоюза и общие изменения во внутреннем служебном регламенте.
По этой причине Бюссьер и Новаковска деньги отклонили. Хотя большинство работников в подобной ситуации стараются избегать длительных судебных тяжб.
В конце февраля юристы федерального правительства пришли к выводу, что у дела есть все основания для рассмотрения в суде. Эксперты полагают, что принятие решения затянется на несколько месяцев.
Юристы Starbucks заявили, что компания «уважает свободный выбор партнеров» (так в Starbucks принято называть наемных работников). Однако руководство считает, что благоприятная рабочая атмосфера делает профсоюзы излишними.
Что будет, если компания проиграет в суде? NLRB обяжет руководителей выплатить уволенным работникам зарплату, восстановить их в должности и публично признать нарушение закона.
